可就近安排
岗位职责：
 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；
4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
岗位要求：
 一、岗位要求
1.初中及以上学历，人品端正，有大型快递公司工作经验者优先录用。
2.自备交通工具，三轮车需带车棚（可喷漆）/公司配车。
薪资福利：
 二、薪酬福利
1.工资：5k-9k，计件工资，多劳多得上不封顶，月休4天；
2.公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴，自带四轮车可提供油补；
3.员工福利：社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、公司互助基金、中秋月饼到家，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4.各类补贴：话费补贴，冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴。
工作时间：

德邦是国家“AAAAA”级物流企业，主营国内公路运输业务,创始于1996年。截止2017年5月，公司已经开设直营网点10000多家，服务网络遍布全国，自有营运车辆10000余辆，全国转运中心总面积超过124万平方米，在职员工近140000人。
德邦致力成为以客户为中心，覆盖快递、快运、整车、仓储供应链、金融等多元业务的综合性物流供应商 。凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉，为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择，让物流赋予企业更大的商业价值，赋予消费者更卓越的体验。
       德邦始终紧随客户需求而持续创新，坚持标准化运营、坚持自建营业网点，搭建优选线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。
公司推行赛马不相马的人才理念，公平竞争，任人唯贤，所有管理岗位以内部选拔为主，一线团队的平均年龄25岁左右，充满朝气活力。公司关注员工的发展和个人价值的实现，为员工提供了管理和专业双通道、多元化的职业发展平台及完善的培训体系，如新员工入职培训，在职培训，德邦优才培训，储备经理培训，实战培训等等，同时建立了全面的薪资理念，包含以族群序列划分的薪酬，以快速晋升为代表包含轮岗，职务调动，导师制带来的薪资的调整，签订劳动合同以后，员工的福利主要有“全程无忧”“亲情1+1”“集体婚礼”“月饼到家”俱乐部活动，法定福利以及体检等，月休6-7天，购买五险一金，发放食宿补贴。
      德邦期待怀抱梦想，充满激情，愿意从基层开始的你加入我们，一起为中国提速！